人力资源专员招聘 - 广州市聚赛龙工程塑料有限公司

1) 修改制订公司相关的人事管理制度；
2) 制订人力资源专业培训计划，负责员工资格培训与干部素质培训的计划与实施，负责拟定绩效考核、薪级评定等员工激励措施方案；
3) 负责受理员工投诉和员工与公司劳动争议事宜，及时合理合法解决公司与员工的劳动争议。
4）执行招聘、甄选、面试、选择、分配工作。
5) 协助人力资源部经理临时交办的其他工作。


任职要求
1、全日制专科学历，人力资源、工商管理等相关专业，3年以上人事工作经验；
2、掌握人力资源相关知识，如招聘/薪资福利/培训及员工发展/绩效考核等，
3. 人际交往能力较好，沟通能力强，能与不同类型的人建立初步的联系;